sERvicIOS

Nuestro horizonte es innovar, porque nos ayuda adaptarnos a  las necesidades actuales de nuestros clientes

LO QUE HACEMOS

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Consultoría Profesional

Orientado a todo tipo de empresas que deseen apoyar su fuerza laboral para incrementar su potencial y desarrollar sus habilidades blandas.

Igualmente para entidades educativas de formación escolar, técnica o profesional que busque campos de mejora en su modelo educativo,  con procesos destinados a generar un mejor nivel de  resultados a sus estudiantes y sus funcionarios.

Assessment Center

Prueba por competencias, dirigido a  valorar y examinar el potencial, las experiencias y capacidades actuales de la persona, así como su desarrollo profesional.

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Evaluación Psicométrica de Personalidad

Utilizada como herramienta para obtener un perfil más profundo y detallado de las características de una persona, permitiendo descubrir, sus capacidades, aptitudes, personalidad e interés.
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Coaching personalizado

Dirigido a todo tipo de Empresas  y personas que deseen optimizar sus resultados en el ámbito Educativo, laboral  y empresarial, para profundizar en el autoconocimiento y autoimagen, permitiendo incrementar su rendimiento  y mejorar su calidad de vida.

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Team Building

Dirigido a descubrir  competencias en las personas que se relacionan en el ambiente Educativo, laboral y empresarial, con la finalidad de crear un cambio positivo en el comportamiento o adquirir nuevos hábitos por medio de compromisos de mejora, que se establecen tras la reflexión de las actividades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones.

Indoor / Outdoor

Enfocado en actividades lúdicas y formativas que fomenten en nuestros clientes la creatividad, Tolerancia a la frustración y el trabajo en equipo.

evaluaciones 

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ASSESSMENT CENTER

Consiste en una evaluación estandarizada que analiza el comportamiento y las competencias de los evaluados, siendo el principal objetivo prever la conducta del estudiante con relación a las competencias que se desean descubrir.

Técnica aplicada

Juego de Roles
Estudio de Casos
Ejercicio en Grupo
Presentaciones
Encontrar Hechos

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EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA DE PERSONALIDAD

Las evaluaciones psicométricas son utilizadas como herramientas para tener un perfil más profundo y detallado de las características de una persona, pues es allí donde podrá descubrir su capacidad, aptitud, personalidad e intereses que tiene.

Cada Test de personalidad mide determinados rasgo. Algunas de las mediciones más usuales son liderazgo, trabajo en equipo, autonomía, orientación a resultados, orientación al logro o flexibilidad.

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TEST DE APTITUDES, DESTREZAS Y HABILIDADES

Es un sistema de evaluación integral donde la persona es evaluada por todo su entorno, se mide la aptitud de visualización estática que fue diseñada con el propósito de apreciar un determinado aspecto de la aptitud espacial y mecánica, las evaluaciones utilizadas son:

Rotación de Figuras Macizas individual o colectiva está formada por siete sub test: trazado, marcado, punteado, copiado, localizado, recuento y laberinto.

Destreza, en ella se mide las habilidades manipulativas en la clasificación por color y secuencia.

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EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO

Mide el nivel de habilidad o conocimiento que se ha alcanzado, se utiliza para examinar el conocimiento en una persona acerca de algo para determinar lo que sabe o ha aprendido..